WI-Frauen

Die Vernetzung und Organisation des Netzwerks findet hauptsächlich über die LinkedIn-Gruppe statt.

Sprecherin des Netzwerks: Edona Elshan

Co-Sprecherin: Jella Pfeiffer

Finanzbeauftragte: Steffi Haag

Bild: Michael Kleinespel

Öffentlichkeitsarbeit: Sofia Schöbel

Ansprechpartnerinnen:

• Mentoring: Christiane Lehrer, Katharina Ebner, Sofia Schöbel, Ann-Kristin Cordes und Karoline Glaser
• Wi-Frauenfrühstück: Christiane Lehrer, Steffi Haag und Susanne Strahringer
• Netzwerktreffen: Anna Maria Oberländer und Julia Krönung 
• Women-Career Workshop: Jella Pfeiffer, Ann-Kristin Cordes und Sofia Schöbel

Das Netzwerk ist offen für Frauen aller Karrierestufen, von der Abiturientin über Studentin bis zur Professorin.

Sie können dem Netzwerk beitreten, indem sie auf dem Beitrittsformular die Mitgliedschaft in unserer Sub-Community bestätigen. Diese kostet 10€ im Jahr. Die Beiträge verwenden wir zur Finanzierung unserer Aktivitäten.

Geplante Aktivitäten der WI-Frauen

• 12.09.2024:  Digitaler Roundtable zu dem Thema „Networking“

  • Um was geht es: es geht um das Thema Netzwerken. Wir sprechen darüber, was die Ziele des Netzwerkens sind, was für Hürden es gibt und diskutieren gemeinsam, wie man mit bestehenden Hürden umgehen kann.

    Wann findet der Roundtable statt: am 12.09 10-12 Uhr.

    Wo findet der Roundtable statt: digital per Zoom.

    Wie kann ich teilnehmen: ganz einfach, tragt eure Daten unten in das Forms ein und ihr erhaltet einen Zoom Link per E-Mail von uns.

    Hier ist der Link, um euch anzumelden: https://forms.gle/ubGHfVW18q9NgCGs5

• 18.09.2024: Womens‘ Lunch: bei WI-Registrierung bei der Workshop/Eventauswahl bitte registrieren
  
• 19.09.2024: Women Career Workshop: bei WI-Registrierung bei der Workshop/Eventauswahl bitte registrieren

Vergangene Aktivitäten:

• 13.03.2024: Digitales Frauentreffen zum Weltfrauentag (inkl Neuwahl der Sprecherinnen und Speed-Dating)
• Women-Career Workshop auf der WI-Tagung in Paderborn 2023
• 08.03.2023: Digitales Frauen-Frühstück (inkl. Speed-Dating zum Kennenlernen)
• Sommer 2023: Start des Mentoringprogramms
• Listening Session zum Thema Diversity von MISQ im September 2022. Verteten waren von MISQ-Seite Andrew Burton-Jones und Saonee Sarker. Es ging unter anderem darum wie das Journal alle Arten von IS-Forschung und alle IS-Wissenschaftler*innen stärker mit einbeziehen kann.
• WI-Frauenfrühstück bzw mittlerweile Frauen-Lunch auf der WI-Tagung 2022 und 2023
• Digitaler Workshop am 06.12.2021 zum Thema „How to Professorin in der WI“ mit ca. 70 Teilnehmenden
• Digitales Vernetzungstreffen zu gemeinsamen Forschungsideen am 11.05.2021
• Umfrage im Herbst 2021 zu den Wünschen für das Mentoring-Programm
• Online-Präsenz fördern, z.B. durch Erstellung von WIKI-Beiträgen über Wissenschaftlerinnern der WI

Wir bieten ein Mentoring-Programm an, in dem Wissenschaftlerinnen sich für ein One-to-One Mentoring bewerben können. Das One-to-One Mentoring ist eine individuelle Laufbahnberatung zwischen einer Mentee und einem Mentor/einer Mentorin. Wir koordinieren die Anfragen und Zuordnung von Mentorinnen und Mentoren. Zusätzlich werden jährlich einmal Roundtables für Post-Doktorandinnen und Doktorandinnen zu wechselnden Themen organisiert.

Was ist Mentoring:

• Behandlung von Fragen rund um den beruflichen und fachlichen Werdegang beim Anstreben einer wissenschaftlichen Karrierelaufbahn.
• Weitergabe von Erfahrungen und Austausch in einer direkten und persönlichen Beziehung zwischen Mentee und Mentor:in.

Was ist Mentoring nicht:

• Keine fachliche Betreuung der Dissertation.
• Keine Jobvermittlung.
• Mentees entscheiden und sind für die Erfüllung ihrer Ziele verantwortlich.

Für wen: Doktorandinnen und PostDocs, die eine wissenschaftliche Karrierelaufbahn anstreben.

Wie kann ich mitmachen: Wir werden rechtzeitig über eine neue Bewerbungsrunde informieren.

Sie möchten als Mentor:in mitwirken? Dann kontaktieren Sie eine uns (jederzeit) gern per E-Mail.

Bei Fragen und Interesse schreibt gerne an mentoring@wirtschaftsinformatik.de