HOCHSCHULE DARMSTADT - W2 Software Engineering und Grundlagen der Informatik (I 32/24-P)

An der Hochschule Darmstadt – University of Applied Sciences ist am Fachbereich Informatik folgende Stelle ab dem 01.04.2025 zu besetzen: Professur, Fachgebiet: Software Engineering und Grundlagen der Informatik, Bes.Gr.: W 2 HBesG (Beamtenverhältnis), Kennziffer: I 32/24-P.

Frist: 07.07.2024

Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz „European University of Technology+ (EUt+)“ verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.

Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Informatik im Fachgebiet Software Engineering und Grundlagen der Informatik zu werden.
Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.

Voraussetzungen:

  • Expertise im Fachgebiet Software Engineering mit einem starken Praxisbezug um das Thema in Lehre und Forschung vertreten zu können
  • Nachweisliche Entwicklung professioneller Softwaresysteme von der Analyse über den Entwurf, die Implementierung und den Test bis hin zum Betrieb
  • Beruflicher Schwerpunkt im Bereich Software Engineering im Industrieumfeld an der Schnittstelle zu anderen technischen Fachgebieten und Technologien (z.B. Elektrotechnik, Mechatronik, Telekommunikation, Bio-Informatik o.ä.)
  • Beruflicher Hintergrund mit praktischen Erfahrungen in der agilen Software-Entwicklung sowie im agilen Projektmanagement in einer Leitungs- oder Koordinationsebene
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1- Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags)
  • Gender- und Diversity-Kompetenz

Vorteilskriterien:

  • Fundierte Programmierkenntnisse und Erfahrung mit aktuellen Praktiken in der Software-Entwicklung insbesondere in der technischen Umsetzung von CI/CD, DevOps
  • Kenntnisse im Bereich Green-IT und Nachhaltigkeit im Kontext Software Engineering
  • Angewandte Forschung oder Lehre an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften, Universität oder Forschungseinrichtung

Dienstaufgaben:

  • Lehre für das Fachgebiet Software Engineering in Bachelor- und Master- Studiengängen
  • Lehre in Grundlagenveranstaltungen der Informatik
  • Lehre von Software Engineering an anderen Fachbereichen der Hochschule
  • Angewandte Forschung

Erwartet werden außerdem:

  • Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
  • Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund „European University of Technology + (EUt+)“, dem die Hochschule Darmstadt angehört
  • Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochs

Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von dem Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Dr. Ralf Hahn (ralf.hahn@h-da.de) mitgeteilt.

Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.

Wir sind mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.

Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitäts-bewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 07.07.2024 in elektronischer Form an:

 
berufungen@h-da.de
(Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 30 MB)